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독서와취미

[책리뷰] 오은영의 화해 (#오은영#화해) 사람의 마음 자체를 소중하게 다루고 이해하고 보듬어 주는 그런 위안이 되는 책을 찾고 싶었다. 이 책을 선택한 이유 자의든 타의든 최근 몇 년간 읽었던 책의 주제는 대부분 리더십, 혁신, 코칭, 애자일과 같이 비즈니스 환경에서 경쟁에서 앞서 나가고 1등이 되거나 크게 성공하기 위한 과정을 소개하고 이끌어 주는 내용이었다. 물론 자주 접하는 주제들이 회사와 관련된 업무와도 많은 관련 관련이 있기 때문에 흥미가 없었던 것은 아니지만, 사람의 마음이 performance를 이끌어 내기 위한 대상으로 활용되는 비즈니스 현장을 벗어나서, 사람의 마음 자체를 소중하게 다루고 이해하고 보듬어 주는 그런 위안이 되는 책을 찾고 싶었다. 아들이 이미 장성해서 입대를 앞두고 있지만, 아이의 성장과정에 보여준 바람직하지 못.. 더보기
[드론] 실기시험 절차(#실기시험절차#구술시험에 꼭 나오는 문제) 오늘은 실기시험절차와 구술시험에 꼭 나오는 문제에 대해 알아보려고 한다. 실기시험 절차 비행 전 점검 1. “비행 전 기체 점검 위치로” 조종기와 배터리, 점검표를 들고 기체 앞으로 간다 2. 안전한 곳에 조종기와 점검표를 내려놓는다 3. “배터리 장착” (전원 연결 X) 4. “비행 전 기체 점검 실시” 5. “프롭 회전 이상 무” “깨짐 이상 무” “유격 이상 무” “볼트 조임 이상 무” “모터 온도, 이물질 이상 무” “모터, 변속기 고정 이상 무” “암대, 폴더 고정 이상 무” “프롭 단차 이상 무” (프롭 개수에 따라 4~8번 반복) 6. “본체 커버 고정 이상 무” 7. “배터리 소켓 이물질 이상 무” 8. “GPS, LED 등등 고정 이상 무” 9. “약제통 고정 이상 무” 10. “랜딩 기.. 더보기
[책리뷰] 애자일 (#대럴 릭비#애자일전략#AGILE) 애자일 전략 이 책은 IT기업이 아닌 기존의 관료주의적 기업들이 어떻게 애자일 방식을 도입할 수 있는가에 대한 방법론이다. 애자일로 일하는 방식은 관료제적 기업들에게도 설루션이 될 수 있을 것인가? 한국의 전형적인 대기업들이 고객의 변화에 대응해 민첩하게 변화하며, 직원들이 적극적으로 참여하게 만드는 것은 불가능한가? 기존 태스크포스팀의 각 팀원은 모든 관련 부문에 별도로 보고하고 승인을 받았다면, 애자일팀은TF와 유사하지만 맡은 과제(개발)에 관한 모든 의사결정 권한을 부여받는 점이 다르다. 애자일 전략은 만병통치약이 아니며, 더구나 모든 기업과 업무에 적합한 방식도 아니다. 다만 급변하는 시장 상황에서 느린 혁신의 속도, 구성원의 책임감 저하로 고민하는 국내 기업들에게는 매우 효과적인 설루션이 될 수.. 더보기
[영화리뷰] D.P. 3화 리뷰(#DP#디피3화) D.P. 3화 리뷰 ※영화의 스포일러가 포함돼 있습니다※ D.P. 3화는 준호의 과거 회상으로 시작된다. 어머니가 아버지의 폭행에 시달리며 준호가 열약한 환경에서 자라왔다는 것을 보여준다. 2화에 등장했던 최준목 일병(탈영병)은 사실 2달 동안 잡히지 않아 그를 체포했던 안준호와 한호열은 포상휴가를 받게 된다. 군대에서 첫 포상 휴가를 나가는 후임에게 선임이 전투화를 닦아주는 문화가 있는데, 조석봉 일병이 안준호의 전투화를 닦아주는 장면이 나온다. 이처럼 군대에서는 부조리와 가혹행위들이 있지만, 조석봉 일병처럼 따뜻한 사람들도 등장한다. 이 당시 임지섭 대위와 박범구 중사는 서로 사이가 안 좋았다. 박범구 중사는 자신의 병사들을 아끼는 방면, 임지섭 대위는 보수적이고 대장의 눈치를 보며 이기적인 면을 보.. 더보기
[영화리뷰] D.P. 2화 리뷰(#DP#디피2화) D.P. 2화 리뷰 ※영화의 스포일러가 포함돼 있습니다※ D.P. 2화에서는 다소 어두운 분위기를 깨줄 한호열 상병(구교환)이 등장한다. 1화에서 박성우 상병을 팼던 안준호는 그를 병원에 갈 정도로 때리고 선임에게 폭력을 휘둘렀다는 이유로 결국 영창을 가게 된다. 하지만 박범구 중사의 도움으로 인해 영창에서 나오게 되고, 박성우 상병을 대신할 한호열 상병이 군 병원에서 부대로 복귀하게 된다. D.P. 를 총괄하는 임지섭 대위(손석구)가 준호가 있던 부대에 새로 오게 되며 임 대위의 명령으로 안준호와 한호열 상병은 새로운 한 조를 이루어 D.P. 활동을 계속하게 된다. 이때부터 안준호와 한호열 상병의 환상의 팀워크가 시작된다. 전의 박성우 상병과는 다르게 자신을 동생처럼 편하게 대해주었던 한호열 상병 덕분.. 더보기
[영화리뷰] D.P. 1화 리뷰(#DP#디피1화) D.P. 1화 리뷰 ※영화의 스포일러가 포함돼 있습니다※ 요즘 NETFLIX에서 인기 콘텐츠 1위를 유지하고 있는 D.P. 가 많은 사람들의 사랑을 받고 있다. 이 작품은 2015년에 연재된 웹툰 ‘D.P. 개의 날-김보통’을 드라마로 만든 작품이다. 개인적으로 액션신을 좋아해 D.P. 도 그러한 장르라 기대하고 시청하게 되었다. 하지만, 액션뿐만 아니라 인간관계, 그리고 그 인간들의 내면, 갈증 등을 아주 잘 표현한 작품이었다. 1화 D.P. 가 시작하는 동시에 주인공 안준호(정해인)가 등장을 한다. 안준호는 어린 시절부터 폭력을 휘두르는 아버지 밑에서 자랐다. 안준호의 아버지는 아내에게 폭력을 휘두르며 아들을 무시하고 요즘 보기 힘든 가정폭력을 일삼는 아버지다. 하지만 어머니는 안준호와 그의 여동생을.. 더보기
[책리뷰] 발명과 방황 (Invent & Wander)(#제프 베조스#발명과방황#아마존#amazon) 삐딱하게는 인터넷의 발달에 편승한 수많은 미국의 혁신기업 창업가들 중 제프 베조스라는 이름의 어느 금수저 창업가의 엄청난 성공 스토리이고, 넓게 보면 혁신과 고객에 대한 집착에서부터 시작하여 기후 변화와 우주 개발에 이르기까지 한 기업의 경영에 그치지 않고 인류의 미래에 까지 영향력을 미치고 있는 한 천재 사업가의 경영 원칙과 사업 철학을 들여다볼 수 있는 책이다. 큰 결정을 할 때는 경험적 자료 외에도 위험을 감수하고 마음과 직관을 따라야 하며, 모든 좋은 결정은 그런 식으로 만들어 진다. 지속적인 혁신을 위해서 기꺼이 실험적인 “실패”를 권장하며, 집요할 정도로 고객의 가치에 집착하는 것만이 장기적인 사업의 성공을 보장한다고 확신한다. 1. 아마존은 아마존은 1994년 7월 5일에 설립하여 1997년.. 더보기
에니어그램(Enneagram)#인간의 #성격 #성향을 구분하는 검사 우주 같은 인간의 내면을 알고 싶어 갈구하지만 수많은 경우의 수 앞에 좌절하며 우리 인간은 뭔가를 쫓아 나아간다. 인간관계에서 오는 모든 시행착오는 죽을 때까지 계속된다. 그래서 인간관계! 사람을 통해 인생을 살리기도 인생을 마감하기도 한다. 인간은 그러한 존재이다. 최근 MBTI(myers-briggs-type indicator)라는 성격유형 검사가 많은 사람들의 관심을 끌고 있다. 직장, 공동체에서 특히 서로에 대해 수용하고 더 깊게 알아가야 할 때 이러한 검사를 한 번쯤 해 보았으리라 생각한다. 쉽게 말해 심리 검사인데, 우리가 쉽게 응답할 수 있는 문항을 통해 인식하고 판단할 때의 각자 선호하는 경향을 찾고, 이러한 선호 경향들을 고려해 인간의 각각 성격과 성향을 구분하는 검사이다. ‘에니어그램’.. 더보기

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