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서평

[책리뷰] 왜 리더인가? 이나모리 가즈오 역사는 승자의 기록이란 말도 있듯이, 나는 개인적으로 훌륭한 리더의 모습은 리더가 된 후에 타인들의 표현과 포장으로 만들어지는 것이라고 생각했다. 리더의 자질을 갈고 닦으며 훌륭하게 성장한 사람이 리더가 되는 것이 아니라, 리더가 된 사람들을 재해석하면서 여러 가지 리더의 형상이 구체화된 것이라 생각을 했다. 타인들이 누구나 훌륭하게 보아 주면 더할 나위 없이 좋겠지만, 그렇지 못한 경우는 스스로 자서전을 통해서라도 리더 됨을 형상화하는 경우가 있다고 약간은 삐딱한 생각을 했다. 그런데 저자 이나모리 가즈오는 정반대의 이야기를 한다. 90년 인생을 더듬어 끄집어낸 마지막 깨달음을 절실한 마음으로 후대에 아래와 같이 전달하고 있다. "오직 성공만 생각하고, 성공할 것처럼 행동하라." 마음이 무너지지 않으면.. 더보기
[책리뷰]인간관계론 데일카네기(#데일카네기#인간관계론#인간관계#사람관계) 2천 년 전이나, 1백 년 전이나, 현대사회에서나 사람을 주제로 하는 내용은 시대를 불문하고 통하는 가르침이 있다. 또 시대를 불문하고 통하는 주제는 거의 유일하게 사람이라는 주제 밖에 없는 것 같다. 좋은 책이 이렇게도 많고, 또 개선해야 할 것이 무엇인지 이해도 되는데 현실에서 실천이 왜 안 되는 걸 보면, 이제는 이 것이 왜 어려운지에 대한 연구를 해야 하는 것 아닌가? 인간은 유일하게 교육을 통한 학습이 가능한 동물인데, 그 우수성에도 불구하고 왜 교육을 받고도 쉽게 깨우치지 못하는가? 대부분 칭찬, 진심의 지지, 우회적 지적 등 가장 유연한 방법을 쓰고 있어 현실에 적용하려면 많은 인내와 시간의 소비가 필요하다고 느낄 것이다. 내가 시간에 쫓겨 일일이 설명해 주거나 상대가 자발적으로 변하도록 할.. 더보기